ポータブルスキルの再構築・潜在意識でキャリアビジョンを達成する方法
Contents for Career Construction Vol.3
（DVDの内容）
■ Chapter 1
《Career Clinic》ポータブルスキルの再構築
長期的なキャリア構築や仕事に欠かせない《ポータブル
スキル》をワークシートに記入や確認というプロセスを通して.
構築方法を学ぶことができます。
特に《ポータブルスキルの４つの構成要素》である《専門的
知識・実務的スキル（資格）・経験・人脈》を棚卸しをして、
専門性や組織・会社のニーズにどこまで合致しているかを振り返
ります。
また、《ポータブルスキル・ポートフォリオ》という手法を
通して、４つの構成要素を戦略的に組み合わせ、キャリア
ビジョンの実現に不可欠なポータブルスキルの構築する方法を
身に付けることができます。
■ Chapter 2
潜在意識を活用してキャリアビジョンを達成する方法
自分が望むキャリアをいかに実現させるかは、私たちの意識
総体の約95%も占める《潜在意識》をいかに活用するかです。
偉人や実業家、そしてアスリート達は、目標達成のために
間違いなく潜在意識をうまく活用してきました。
そして、多くのビジネスパーソンも目標やキャリアを実現
させるために《潜在意識》を効果的に活用しています。
キャリアビジョンに欠かせない《潜在意識の基本的な活用
方法》についてワークを通して学びます。
■ Chapter 3
（対談）潜在意識を活かす３つの㊙ポイント
ゲスト: CDAひらやま事務所代表 平山 展也氏
ゲストで大学や職業訓練所などで大活躍のキャリアアドバイザー
平山展也氏とのキャリア対談を通して、潜在意識の活用の重要
ポイントについて、とても理解しやすい内容になっています。
■教材内容：DVD（約100分）１枚
テキスト15ページ
ワークシート６枚
￥3,300
税込 / 送料無料
次の地域は送料無料: アフガニスタン, アラブ首長国連邦, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, オランダ領アンティル諸島, 南極大陸 , アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アメリカ合衆国, アメリカ領ヴァージン諸島, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ島, イエメン, イギリス, イギリス領ヴァージン諸島, イスラエル, イタリア, イラク, イラン, インド, インドネシア, ウォリス・フツナ, ウガンダ, ウクライナ, ウズベキスタン, ウルグアイ, エクアドル, エジプト, エストニア, エチオピア, エリトリア, エルサルバドル, オーストラリア, オーストリア, オマーン, オランダ, カーボベルデ, カザフスタン, カタール, カナダ, カメルーン, カンボジア, ガーナ, ガイアナ, ガボン, ガンビア, キプロス, キューバ, キリバス, キルギスタン, ギニア, ギニアビサウ, ギリシャ, クウェート, クック諸島, クリスマス島, クロアチア, グアテマラ, グアドループ, グアム, グリーンランド, グルジア, グレナダ, ケイマン諸島, ケニア, コートジボワール, ココス (キーリング) 諸島, コスタリカ, コモロ, コロンビア, コンゴ共和国 (ブラザビル), コンゴ民主共和国 (キンシャサ), サウジアラビア, サモア, サン・バルテルミー, サントメ・プリンシペ, サンピエール島・ミクロン島, サンマリノ, ザンビア, シエラレオネ, シリア, シンガポール, ジブチ, ジブラルタル, ジャマイカ, ジンバブエ, スーダン, スイス, スウェーデン, スバールバル諸島・ヤンマイエン島, スペイン, スリナム, スリランカ, スロバキア, スロベニア, スワジランド, セーシェル, セネガル, セルビア・モンテネグロ, セント・マーチン, セントクリストファー・ネイビス, セントビンセント・グレナディーン諸島, セントヘレナ, セントルシア, ソマリア, ソロモン諸島, タークス諸島・カイコス諸島, タイ, タジキスタン, タンザニア, チェコ共和国, チャド, チュニジア, チリ, ツバル, デンマーク, トーゴ, トケラウ諸島, トリニダード・トバゴ, トルクメニスタン, トルコ, トンガ, ドイツ, ドミニカ共和国, ドミニカ国, ナイジェリア, ナウル, ナミビア, ニウエ島, ニカラグア, ニジェール, ニューカレドニア, ニュージーランド, ネパール, ノーフォーク島, ノルウェー, ハード島・マクドナルド諸島, ハイチ, ハンガリー, バーレーン, バチカン市国, バヌアツ, バハマ, バミューダ, バルバドス, バングラデシュ, パキスタン, パナマ, パプアニューギニア, パラオ, パラグアイ, パレスチナ領土, ピトケアン島, フィジー, フィリピン, フィンランド, フェロー諸島, フォークランド諸島, フランス, フランス領極南諸島, ブータン, ブーベ島, ブラジル, ブルガリア, ブルキナファソ, ブルネイ, ブルンジ, プエルトリコ, ベトナム, ベニン, ベネズエラ, ベラルーシ, ベリーズ, ベルギー, ペルー, ホンジュラス, ボスニア・ヘルツェゴビナ, ボツワナ, ボリビア, ポーランド, ポルトガル, マーシャル諸島共和国, マケドニア, マダガスカル, マヨット島, マラウィ, マリ, マルタ, マルティニーク島, マレーシア, ミクロネシア, ミャンマー, メキシコ, モーリシャス, モーリタニア, モザンビーク, モナコ, モルジブ, モルドバ, モロッコ, モンゴル, モンテネグロ, モントセラト島, ヨルダン, ラオス, ラトビア, リトアニア, リヒテンシュタイン, リビア, リベリア, ルーマニア, ルクセンブルグ, ルワンダ, レソト, レバノン, レユニオン島, ロシア, 英領インド洋植民地, 西サハラ, 赤道ギニア, 台湾, 大韓民国, 中央アフリカ共和国, 中華人民共和国マカオ特別行政区, 中華人民共和国香港特別行政区, 中国, 朝鮮民主主義人民共和国, 東ティモール, 南アフリカ, 南ジョージア島・南サンドイッチ諸島, 日本, 仏領ギアナ, 仏領ポリネシア, 米領サモア, 米領太平洋諸島, 北マリアナ諸島
- 残りわずか
- お届け日数：1~3日1
Career Doctorからのメッセージ
■Chapter1 （Career Clinic）ポータブルスキルの再構築
長期的なキャリア構築を考えた場合、一番重要なことは何かと問われると
私は間違いなく「生涯を通して活躍できるスキルを持っているかどうか」
と答えます。
また転職や再就職で採用されるかどうかは、20歳代前半を除いては、
即戦力となる「ポータブルスキル」を持っているかどうかでほぼ100%
決まります。
「ポータブルスキル」とは、汎用性がある、どの会社でも通用する
スキルのことです。
しかし、多くのビジネスパーソンのキャリア相談を受けてきて、
自分で意識してポータブルスキルを構築している人は実は非常に少ない
と実感しています。
多くの人は会社から与えられた仕事を通して、その会社しか通用しない
スキルを蓄積したキャリアを積み重ねているからです。しかし、
この考えは「会社が定年まで面倒を見てくれる」ことが前提です。
昨今のように産業構造や社会変化によって、多くの会社が全社員の
面倒を定年まで保証ができなくなった時代では、会社任せの
キャリアやその会社でしか通用しないスキルは自殺行為といっても
過言ではありません。
なぜなら、会社から与えられた仕事を一所懸命頑張ってやって、
まさに会社任せのキャリアを積み重ねてきた結果、リストラに遭って
しまうと、再就職が非常に厳しいからです。
会社をリストラされた多くの人は、何処でも通用するポータブルスキルを
戦略的に計画的に構築してこなかったので、現保有するスキルが
衰退産業や業界でしか通用せず、再就職が非常に難しくなるからです。
また、意識ある人は語学や資格取得を中心としたスキルを身につけようと
していますが、それも前時代的でコストをかけた割には《ポータブルスキル
になっていない》ケースが非常に多くありました。
こういったキャリアの悩みや課題に対して、今回のDVDでは多くのワーク
シートに記入しながら《ポータブルスキル》の再構築をしていきます。
特に、ポータブルスキルの構造に則って、《ポータブルスキル・ポート
フォリオ》という新しいコンセプトを紹介し、４つの構成要素「専門的
知識」「スキル（資格）」「経験」「人脈」を戦略的に組み合せて
長期的なスタンスでポータブルスキルを構築する内容になっています。
会社しか通用しないスキルではなく、社会変化や産業構造の変化に
適合し、どの会社でも通用する《ポータブルスキル》を構築して
いくことは、ビジネスパーソンにとっては必須条件であると考えています。
また、長期的なライフキャリアでは、シングルキャリアではなく、
マルチキャリアやハイブリッドキャリアといった方向をを目指すことも
重要です。そのためにも、《ポータブルスキル》は一朝一夕に構築できる
ものではないので、時間をかけながら戦略的に構築していく必要があります。
■Chapter2 潜在意識を活用してキャリアビジョンを達成する方法
■Chapter3 潜在意識を活かす３つの㊙ポイント
多くのキャリア相談者から「キャリアビジョンを立てたけどうまく
達成・実現しない」という悩みや課題を伺います。
人それぞれの理由があるのですが、共通している点が１点ありました。
それは「キャリアビジョン達成に潜在意識をうまく活用できていない」
ことです。
そのほとんどは「潜在意識」をうさんくさいものだと思ってまったく
無視してしまっているということです。
偉人や実業家、そしてたくさんのアスリート達は、自分が描く目標や
ビジョンに必ず「潜在意識」を活用して成功を手に入れてきました。
その事実や「潜在意識の活用方法」を知っているのと知らないのとでは、
人生大きく変わってきます。
キャリア支援においては教科書に載っていないので、「潜在意識の活用方法」
のことは教えません。しかし、「潜在意識の活用方法」は人生を生きていく
上でも非常に重要なスキルとなるので、今回テーマとして取り上げました。
今回は、「目標やキャリアビジョンを達成するには潜在意識の活用が
欠かせない」ことを理解して頂くために、基本的な内容をお話しています。
そして、実際に大学や職業訓練校などで「潜在意識の活用方法」を教えて
おられるCDAひらやま事務所代表平山展也氏とキャリア対談を通じて、
非常に具体的で事例を交えて分かりやすく説明しています。
